VOK 2024 - Norsk Fysioterapeutforbund

Dag 1 - onsdag 20. november

Åpning ved Unio

Ved Kai Øivind Brenden, 1. nestleder i Unio

Faktagrunnlag emosjonelt arbeid – rapport fra Unio og SINTEF

Det er mange yrkesgrupper i Unio sine medlemsforbund som har en arbeidshverdag bestående av emosjonelle krav. Hva vet vi egentlig om omfanget og virkningen av dette?  

Ved Henrik Dahle, Fagsjef arbeidsliv og advokat i Unio 

PAUSE

Emosjonelle belastninger – hvordan komme fra individfokus til systemløsning?

Emosjonelle belastninger blir ofte individets utfordringer, men løsningen ligger ofte i det organisatoriske arbeidsmiljøet. Hvordan kan vi som arbeidsplass jobbe med dette i praksis? 

Ved Sigrid Engen, daglig leder Arbeidsmiljøsenteret  

PAUSE - med mat

Bedriftshelsetjenesten sin rolle

De fleste av yrkesgruppene i Unio sine medlemsforbund er tilknyttet en bedriftshelsetjeneste (BHT). Men hva kan en bruke bedriftshelsetjenesten til? Hvordan kan jeg som verneombud bruke denne tjenesten aktivt? 

Ved Pål Lillebø, styreleder i Bransjeforeningen for BHT 

PAUSE

Sektorvise grupper

1. Ny som verneombud I denne sesjonen skal vi se på verneombudets kjerneoppgaver, og samtidig komme med noen tips og råd om hva som er lurt å være bevisst på. Hva er forskjellen på verneombudets og tillitsvalgtes rolle?     Ved Karianne Skoland, sentralt hovedverneombud Kristiansand kommune
2. Kvinners arbeidshelse Kvinner og menn har ulik biologi, lever ulike liv og rammes ulikt av sykdom og uhelse. Kvinner har også et høyere sykefravær enn menn. Hva skyldes dette? Regjeringen har oppnevnt et utvalg som skal lage en ny utredning om kvinners helse og helse i et kjønnsperspektiv. Hva er utvalgets mandat, og hva har man foreløpig kommet fram til?   Ved Silje Naustvik - representant fra NSF i Kvinnehelseutvalget
3. Omstilling og endringer – hvordan få til en reell medvirkning?  Det er mange arbeidsplasser som opplever omstillinger og endringer. Det er ikke så ofte ansatte opplever en reell medvirkning. Hva er fordelene med medvirkning og hvordan få det til i praksis?    Ved Øystein Grytøyr – seniorkonsulent Arbeidsmiljøsenteret

Slutt på det faglige programmet for dagen

Utdeling av Unio sin verneombudspris 2024

Ved Kai Øivind Brenden, 1. nestleder i Unio

Festmiddag

Dag 2 - torsdag 21. november

IA-avtalen, hvor er vi nå?

Dagens IA-avtale går ut ved utløpet av 2024. Partene i arbeidslivet er i høst i forhandlinger om en ny avtale for et inkluderende arbeidsliv. Hva er endret i den nye IA-avtalen, og hva er videreført? Hvilken rolle spiller vernetjenesten i IA-arbeidet på arbeidsplassene? 

Ved Geir Lyngstad Strøm, seniorrådgiver i Unio 

PAUSE OG UTSJEKK

Arbeidstilsynets blikk på utfordringer i arbeidsmiljøet

Arbeidstilsynet har intervjuet over 100 av sine inspektører.  

Hva opplever de som utordringer. Noe av det som oppdages er økende tendens om trusler og vold i skolen. 

Hvordan forebygger vi vold og trusler? 

Ved Hans Petter Nilsen, rådgiver Avdeling for kommunikasjon og brukerveiledning Arbeidstilsynet 

PAUSE

Erfaringer fra IA-avtalens bransjeprogram – hva kan vi andre lære her?

En av de viktigste suksessfaktorene i IA-bransjeprogrammene er partssamarbeidet mellom ledelse, verneombud og tillitsvalgte. Hvordan har de fått til dette i praksis?  

En sofadiskusjon med en leder, verneombud og tillitsvalgt om hvordan de fikk det til. Hva de opplevde som utfordrende, og hva de gjorde for å lykkes? 

Fra Asker kommune kommer virksomhetsleder Camilla Graff, verneombud Ann Maureen Gørlitz-Håkonsen og tillitsvalgt Lina Zivanic. 

Verneombudets rolle i byggesaker

Hvilken rolle har egentlig verneombudet i byggesaker? Når i prosessen skal de inn, og hva skal de ha en formening om? Hvilken rolle har verneombudet og hvilken rolle har hovedverneombudet? 

Ved Per Oddvar Synnes, prosjektverneombud Oslo Universitetssykehus HF

Avslutning med Siri Kristiansen

LUNSJ

Slutt og hjemreise - takk for nå!